Selezione corso BIM Specialist: l’elenco degli idonei convocati per l’orale

La selezione del corso BIM Specialist si è aperta oggi con la prova scritta: ecco i candidati ammessi all’orale

NAPOLI – Questa mattina si è aperta la selezione del corso Tecnico superiore per la conduzione del cantiere di restauro architettonico ad indirizzo BIM (Building Information Modeling). Di seguito si pubblica la griglia degli idonei ammessi all’orale con i nominativi in ordine alfabetico:

Alla luce del nuovo DPCM del 13 ottobre 2020 e dell'ordinanza regionale n. 79 del 15 ottobre 2020 per arginare l’impennata di casi di Covid-19 in Italia e in Campania, l'ITS BACT sta valutando le procedure e le modalità più idonee per l'organizzazione della prova orale: pertanto daremo successivamente comunicazione delle modalità e delle tempistiche dei colloqui orali. La comunicazione verrà inviata ai candidati tramite mail alla casella di posta elettronica con la quale si sono registrati nella piattaforma repository.

Cosa fare prima della prova orale

In attesa di conoscere tempistiche e modalità per la prova orale, i candidati ammessi dovranno compilare un test di self-assessment propedeutico al colloquio orale. 

Clicca qui per svolgere il test:

TEST SELF ASSESSMENT

Il test è caricato sulla piattaforma Google Form: per svolgerlo basta riempire tutti i campi richiesti e rispondere alle domande a risposta multipla. Al termine del questionario occorre cliccare sul tasto invia.

In cosa consiste il test attitudinale?

Il test consiste in un'analisi attitudinale, con lo scopo di valutare le soft skills del candidato in diversi ambiti, dalle qualità personali all’atteggiamento in ambito lavorativo fino alle conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali. Vengono valutate l'autonomia, la fiducia in se stessi, la flessibilità e l'adattabilità, la resistenza allo stress, la capacità di pianificare e organizzare, la precisione e l'attenzione ai dettagli, l'attitudine ad apprendere in maniera continuativa, il conseguire obiettivi, la gestione delle informazioni, l'intraprendenza e lo spirito di iniziativa, la capacità comunicativa, il problem solving, l'attitudine a lavorare in team, la leadership e così via.

Il test è puramente auto-valutativo e rappresenta uno strumento utile per imparare a conoscere le proprie capacità, i propri punti di forza e di debolezza, anche quelli che, seppur non strettamente legate al mondo del lavoro, determinano talvolta il successo professionale. Il test compilato, con le relative risposte, sarà poi oggetto di discussione durante il colloquio motivazionale.

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